V Moravio vytváříme zakázková softwarová řešení určená speciálně pro odvětví HR a náboru. Naše nástroje pomáhají firmám zjednodušit nábor, lépe spravovat zaměstnance a zlepšit HR procesy, abyste se mohli soustředit na získávání a udržení těch nejlepších talentů.
V Moravio nevytváříme pouze software pro HR a nábor – aktivně ho sami využíváme. Jako společnost, která se hluboce podílí na správě vlastních náborových a HR procesů, víme z první ruky, co funguje, co ne a co lze zlepšit. Tento jedinečný pohled nám umožňuje dodávat řešení, která nejsou jen teoreticky efektivní, ale osvědčená v reálných scénářích.
V Moravio vytváříme zakázková softwarová řešení, která zjednodušují a zefektivňují HR a nábor. Pracovali jsme na vzrušujících projektech, jako je AI-powered CRM pro klienta z Velké Británie, které usnadňuje nábor a rozhodování, náborový web pro Hyundai Transys, který jim pomáhá přitáhnout nejlepší talenty, a AI asistent pro P. J. Servis, který automatizuje třídění a komunikaci s kandidáty. Naše zkušenosti zajišťují, že každé řešení, které vytvoříme, je přizpůsobeno vašim potřebám, což pomáhá vašemu podnikání pracovat chytřeji a efektivněji.
Automatizace HR pomocí softwaru šetří čas, snižuje chyby, zlepšuje efektivitu a umožňuje HR týmům soustředit se na strategické úkoly, jako je zapojení zaměstnanců a rozvoj talentů.Připraveni vylepšit své HR procesy? Kontaktujte nás ještě dnes a proberme váš projekt. Společně vytvoříme řešení, které dokonale odpovídá vašim potřebám!
Check out our success stories
Vytvořili jsme výkonnou a moderní webovou CRM aplikaci na míru. A udělali jsme ji ještě chytřejší. Kromě spousty nových praktických funkcí a různých automatizací, o kterých ani nemůžeme mluvit, umí například využívat inteligentního asistenta s umělou inteligencí spolupracujícího s ChatGPT. Uživatel tak získá ještě lepší zážitek a může svou práci zrychlit a zefektivnit.
Read More ->Pro Hyunday Dymos jsme navrhli a vyrobili web zaměřený na nábor nových zaměstnanců.
Read More ->Náš klient, společnost Junglee ze Slovenska, potřeboval zefektivnit náborový proces, protože se potýkal s problémy při výběru kandidátů. Před naším "updatem" musel jejich HR tým ručně obvolávat nebo posílat e-maily každému potenciálnímu uchazeči, aby o nich získal informace, což bylo časově náročné a omezovalo to čas zaměstnanců na strategičtější úkoly. Hledali řešení, které by dokázalo tuto počáteční fázi automatizovat, aniž by tím utrpěla kvalita nebo personalizace.
Read More ->Pomáháme korporacím, středním podnikům a startupům s digitálními produkty.