Využití evropských IT společností ke zmírnění rizik IR35: Moudrý krok pro britské podniky

Co je IR35?

IR35 je daňový zákon ve Spojeném království, jehož cílem je určit zaměstnanecký status a daňové povinnosti osob, které poskytují služby prostřednictvím zprostředkovatele, jako je společnost s ručením omezeným nebo společnost poskytující osobní služby (PSC). Byla navržena tak, aby zabránila vyhýbání se placení daní ze zaměstnání pracovníky, kteří by byli považováni za zaměstnance, kdyby nebylo zprostředkovatele. Legislativa posuzuje, zda je dodavatel "skrytým zaměstnancem", a pokud ano, vyžaduje, aby klient nebo koncový zákazník odváděl ze svých plateb daň z příjmu a příspěvky na národní pojištění. IR35 za určitých okolností přenáší odpovědnost za určení zaměstnaneckého statusu a správu dodržování daňových předpisů na klienta nebo koncového zákazníka.

Jak to může ovlivnit podniky ve Spojeném království?

IR35 může mít důsledky pro dohody o outsourcingu IT, zejména při zapojení dodavatelů nebo subdodavatelů ze Spojeného království.

Zvýšená zátěž spojená s dodržováním předpisů: Pokud outsourcing IT zahrnuje dodavatele nebo subdodavatele, kteří spadají do působnosti IR35, klient nebo koncový zákazník se stává odpovědným za určení jejich zaměstnaneckého statusu a zajištění dodržování daňových předpisů. To může zvýšit administrativní složitost a zvýšit zátěž pro klienta v oblasti dodržování předpisů, protože musí posoudit status IR35 každého jednotlivého dodavatele.

Finanční dopady: Pokud jsou britští dodavatelé zapojení do outsourcingu IT považováni za "skryté zaměstnance" podle IR35, může být klient povinen odvádět daň z příjmu a příspěvky na národní pojištění z plateb těmto dodavatelům. To může mít dopad na rozpočet projektu a celkové finanční aspekty outsourcingové dohody.

Může být řešením pronájem IT společnosti z Evropy?

Ano, pronájem IT společnosti z Evropy může být řešením, jak zmírnit dopady předpisů IR35. Angažováním IT společnosti z Evropy, například ze zemí Evropské unie, může klient potenciálně snížit své vystavení rizikům IR35.

Zde je několik důvodů, proč může být najímání IT společnosti z Evropy v souvislosti s IR35 výhodné:

1. Různá jurisdikce: IR35 je specifické pro Spojené království a vztahuje se na dodavatele působící v jeho jurisdikci. Zaměstnáním IT společnosti z Evropy může klient podléhat daňovým a pracovněprávním předpisům země, ve které IT společnost sídlí, čímž se potenciálně vyhne uplatnění IR35.
2. Snížení zátěže spojené s dodržováním předpisů: Najmutí IT společnosti z Evropy může snížit zátěž spojenou s dodržováním předpisů IR35. Odpovědnost za určení zaměstnaneckého statusu a správu dodržování daňových předpisů obecně nese najatá společnost, nikoli klient ve Spojeném království, což snižuje administrativní náročnost a potenciální riziko nesprávné klasifikace.
3. Úspora nákladů: IT společnosti se sídlem v některých evropských zemích mohou nabízet konkurenční ceny ve srovnání se svými britskými protějšky. To může vést k úspoře nákladů pro klienta, který přitom stále dostává vysoce kvalitní IT služby.
4. Access to Skilled Talent: Europe has a rich pool of skilled IT professionals. By hiring an IT company from Europe, the client can tap into this talent pool and benefit from the expertise, experience, and technical capabilities of the European IT workforce.
   
   
   

Let's take a closer look at the reasona nd perspectives of hiring custom software development company from the Europe for UK company.

Expertise in IR35 Legislation:

European IT companies possess valuable expertise and experience in dealing with similar legislation in their respective countries. They have honed their understanding of the intricacies and implications of such regulations, enabling them to provide valuable guidance to UK companies. By leveraging their expertise, UK businesses can navigate the complexities of IR35 more effectively and mitigate potential risks.

Access to a Wider Talent Pool:

The IR35 legislation has resulted in a shift from engaging independent contractors to hiring full-time employees. However, this change has limited the flexibility and access to specialized skills that contractors used to provide. By collaborating with European IT companies, UK businesses gain access to a broader talent pool comprising highly skilled IT professionals who are well-versed in various technologies and industry best practices. Díky tomu mohou firmy najít vhodné talenty pro konkrétní projekty bez omezení daných IR35.

Úspora nákladů:

IR35 představuje pro podniky finanční zátěž v důsledku zvýšených daní a dalších administrativních nákladů spojených s dodržováním předpisů. Zapojení evropských IT společností může pomoci tyto náklady zmírnit. Společnosti v Evropě často fungují v podobných daňových režimech a mají zkušenosti se zvládáním požadavků na dodržování předpisů. Díky spolupráci s evropskými IT firmami mohou britské podniky využít nákladově efektivních řešení a vyhnout se dodatečné finanční zátěži, kterou IR35 představuje.

Zvýšená flexibilita a škálovatelnost:

IR35 omezuje možnost britských podniků spolupracovat s nezávislými dodavateli, což omezuje jejich flexibilitu a škálovatelnost. Evropské IT společnosti nabízejí větší flexibilitu, protože nejsou vázány stejnými předpisy. Mohou poskytovat zdroje na vyžádání a škálovatelná řešení, což umožňuje britským podnikům rychle se přizpůsobit měnícím se požadavkům na projekty, termínům a pracovnímu zatížení. Tato flexibilita umožňuje firmám zůstat pružné a konkurenceschopné na rychle se vyvíjejícím trhu.

Mezikulturní spolupráce:

Partnerství s IT společnostmi z Evropy podporuje mezikulturní spolupráci a poskytuje britským podnikům nový pohled na věc a inovativní nápady. Kulturní rozmanitost přináší různé přístupy k řešení problémů, podporuje sdílení znalostí a podporuje kreativitu v rámci organizace. Přijetím této rozmanitosti mohou britské společnosti posílit své IT schopnosti a získat konkurenční výhodu na trhu.

Komunikační a jazykové znalosti

Najímání IT firem z Evropy s dobrou znalostí angličtiny a efektivními komunikačními dovednostmi je výhodné, protože pomáhá řešit případné jazykové bariéry. Jasná a efektivní komunikace je pro úspěšnou spolupráci mezi britskými podniky a jejich evropskými protějšky nezbytná. Pokud obě strany mohou efektivně komunikovat ve společném jazyce, vede to k lepšímu porozumění, hladší interakci a vyšší pravděpodobnosti úspěchu projektu.

Sladění časových pásem

Sladění časových pásem se týká podobnosti nebo překrývání pracovní doby mezi Spojeným královstvím a některými evropskými zeměmi. To může být výhodné pro spolupráci v reálném čase, efektivní komunikaci a včasné dodání projektu. Sladění pracovní doby umožňuje okamžitou reakci a řešení problémů, plynulejší koordinaci a rychlejší rozhodování. Minimalizuje se tím zpoždění v komunikaci a umožňuje týmům plynuleji spolupracovat, což zvyšuje produktivitu a celkovou efektivitu projektu.

Závěr:

Zavedení legislativy IR35 ve Velké Británii přineslo podnikům, zejména v odvětví informačních technologií, značné problémy. Britské společnosti však mohou tato rizika překonat spoluprací s IT společnostmi z Evropy. Odborné znalosti v oblasti legislativy IR35, přístup k širšímu okruhu talentů, úspora nákladů, větší flexibilita a mezikulturní spolupráce jsou pádnými důvody, proč by britské podniky měly zvážit zapojení evropských IT